岗位职责:

1. 根据公司业务发展需求，沟通并分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标并落实执行；
2. 有效开展软件外包项目招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式；
3. 人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；
4. 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5. 总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；
6. 完善招聘体系，如招聘流程文件的梳理及优化，更新及管控
7. 完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历；
2. 至少1年以上相关招聘工作经验，热爱招聘行业，有外包或猎头工作经验者优先；
3. 有丰富的渠道管理经验；
4. 熟悉软件开发技术类职位招聘者优先考虑；
5. 具备优秀的沟通协调能力和面试技巧；
6. 具备积极主动、认真负责的工作态度，能适应多任务的工作方式，能在一定压力下完成工作；
7. 具备良好的团队协作精神，具有较强的执行力。

工作地点：

北京海淀区上地五街5号高立二千科技大厦三层西区

深圳南山区科苑路6号科技工业大厦10F

广州市越秀区中山六路越秀新都会大厦东座1507

上海富海商务苑一期299弄12栋1层

成都高新区天府软件园A区6楼4层401房间

杭州滨江区科达投资大厦1幢2308室