岗位职责:
- 根据公司业务发展需求,沟通并分析招聘职位具体需求,明确招聘方向和目标并落实执行;
- 有效开展软件外包项目招聘工作,拓展并完善各种招聘渠道及方式;
- 人才筛选及面试,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进;
- 建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
- 总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果;
- 完善招聘体系,如招聘流程文件的梳理及优化,更新及管控
- 完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
- 人力资源或相关专业本科以上学历;
- 至少1年以上相关招聘工作经验,热爱招聘行业,有外包或猎头工作经验者优先;
- 有丰富的渠道管理经验;
- 熟悉软件开发技术类职位招聘者优先考虑;
- 具备优秀的沟通协调能力和面试技巧;
- 具备积极主动、认真负责的工作态度,能适应多任务的工作方式,能在一定压力下完成工作;
- 具备良好的团队协作精神,具有较强的执行力。
工作地点:
北京海淀区上地五街5号高立二千科技大厦三层西区
深圳南山区科苑路6号科技工业大厦10F
广州市越秀区中山六路越秀新都会大厦东座1507
上海富海商务苑一期299弄12栋1层
成都高新区天府软件园A区6楼4层401房间
杭州滨江区科达投资大厦1幢2308室