• Location: Guangzhou/广州
  • Number of openings: 5

岗位职责:

  1. 根据公司业务发展需求,沟通并分析招聘职位具体需求,明确招聘方向和目标并落实执行;
  2. 有效开展软件外包项目招聘工作,拓展并完善各种招聘渠道及方式;
  3. 人才筛选及面试,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进;
  4. 建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
  5. 总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果;
  6. 完善招聘体系,如招聘流程文件的梳理及优化,更新及管控
  7. 完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

  1. 人力资源或相关专业本科以上学历;
  2. 至少1年以上相关招聘工作经验,热爱招聘行业,有外包或猎头工作经验者优先;
  3. 有丰富的渠道管理经验;
  4. 熟悉软件开发技术类职位招聘者优先考虑;
  5. 具备优秀的沟通协调能力和面试技巧;
  6. 具备积极主动、认真负责的工作态度,能适应多任务的工作方式,能在一定压力下完成工作;
  7. 具备良好的团队协作精神,具有较强的执行力。

工作地点:广州市越秀区中山六路越秀新都会大厦东座1507

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